無人機推送

當迷你無人機不再只是飛行器，而是團隊策略的試金石！「無人機推送」活動中，參與者需徒手操控無人機氣流，將其「推」向目標。從基礎控制到動態規則變化，團隊必須在「精準」與「協作」間找到平衡——因為真正的挑戰不在技術，而在如何讓每位成員的「氣流」形成合力。這正是高效團隊的隱喻：唯有同步發力，才能引領方向。   

玩法：  

1. 無觸控制：用手扇動氣流導引無人機，禁止直接觸碰  

2. 規則變革：隨任務調整得分規則（如「僅逆風得分」）  

3. 團隊導航：分工擔任「領航員」「氣流師」等角色，實時溝通  

目的：

1. 非權威領導力- 練習「無直接控制權」下的影響力（如用氣流間接引導）  

2. 動態策略思維-規則突變模擬市場變化，培養「即時重啟」適應力  

3. 微觀協作感知-從氣流強弱調節，覺察成員貢獻差異並即時平衡  

4. 失敗免疫訓練-無人機墜落？笑著重來—建立「快速迭代」文化  

5. 跨域溝通優化-「左邊風太強！」練習清晰非技術指令傳達  

當無人機最終抵達目標，你們會明白：職場就像這氣流場 - 每個人的『無形之力』都在影響方向。而真正的團隊智慧，是能讓這些分散的力量，成為推進共同的風。