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連鎖效應

活動資訊

連鎖效應:創意軌道,團隊共振

當骨牌不再只是單一路線,而是團隊創意的交響曲!「連鎖效應」活動中,成員需設計高低起伏、凌空飛越的多維軌道,並與其他小組的創作無縫銜接。從精密計算的骨牌間距到跨組協商的接口設計,每個環節都在考驗「創新膽識」與「毫米級協作」- 因為真正的成功,不在於你的骨牌多華麗,而在於能否成為觸發他人精彩的那關鍵一片。 

玩法:

1. 創意軌道:運用骨牌、小球與輔具(如紙橋),設計具高低變化的動線  

2. 跨組串聯:與其他團隊協商接口(如共用轉角),形成全場連鎖反應  

3. 文化編碼:用骨牌排列企業LOGO或核心價值圖案,賦予倒塌儀式感  

 體驗

1. 系統思維鍛鍊 - 從局部設計(小組軌道)到全局整合(全場連鎖),培養宏微觀切換能力  

2. 失敗即時學 -骨牌意外倒塌?剛好練習「5秒復原術」與情緒管理  

3. 非權威領導 -跨組接口協商,模擬企業間「既競爭又合作」的現實動態  

4. 壓力創意-在「倒數10分鐘」的焦慮中,激發突破性解法(如用膠帶固定關鍵骨牌)  

5. 文化儀式感-最終連鎖倒塌的壯觀畫面,成為「團隊共振」的物理隱喻  

當最後一片骨牌倒下,你們會明白:這些精心排列的軌道,就像職場中每個人的付出——單看或許微小,但當所有努力精準對接時,便能引發遠超預期的連鎖成就。

團建評級:

團隊合作
有效溝通
培養信任
領導力發展
積極參與
策略性問題解決
推動創新
探索與探索
建設性的衝突解決
目標對齊
培養同理心
建立復原力
鼓勵創造力
建立連線
擴闊視野
培養歸屬感
賦予所有權
迎接挑戰

預期成果:

團隊將失敗視為經驗,學習迅速迭代並更快復原,實現持續改進
有效的溝通建立信任,促使多元化團隊成員協調一致,共同實現目標
挑戰強調跨團隊協調的重要性,確保個人努力與組織整體目標保持一致
有限的資源促使團隊創新思考,在壓力下適應,並找到獨特的解決方案
滿足的連鎖效應展現了協作的力量,集體努力成就非凡成果

注意事項

參加人數
20 至 200 人
時間
1 至 2 小時
場地
室內

精彩花絮

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